Working The Style Juggle de Dolly Jones

DUPA 12 ani la Vogă Eram nervoasă că sarcina ar putea semnala o scădere în carieră - după opt săptămâni și mă simțeam grozav de rău, nu mai puteam ascunde asta - dar reacția pozitivă a Alexandrei Shulman a fost prima mea experiență în „club”: a mamelor care lucrează din modă și a lor veselă. -ronda de personalități împărțite: dulapuri (tocuri demne de ipotecă vs orice e mai aproape de cărucior); obiceiuri alimentare (aranjamente cu somon și avocado la micul dejun; degete de pește rămase pentru cină), obiceiuri de socializare și gândire.

Să te simți judecat pentru alegerile tale – dacă ai norocul să poți alege – este inevitabil, indiferent dacă lucrezi cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau niciodată; dacă așteptați sau nu înainte de a avea un copil; chiar dacă ai mai mult de unul. Este o provocare puternică; una pe care multe femei mileniale o iau în considerare mai devreme în cariera lor. iar industria modei, cu glamour-ul riguros asociat, calendarul internațional ciudat și forța de muncă competitivă, ar putea fi un mediu la fel de dificil ca oricare altul pentru ea.

Dar multe familii prosperă. „Mama fericită este egală cu un copil fericit”, spune Charlotte Dellal, a cărei afacere, Charlotte Olympia, a crescut la nivel global în cei șase ani în care a produs trei fii. „Fecând-o în același timp a funcționat pentru că nu știam nimic diferit – întotdeauna mi-am dorit pe amândouă.” Este nevoie, spune ea, „să fii cât se poate de organizat, dar să-ți amintești în cele din urmă să îmbrățișezi haosul”.

Pentru Margherita Missoni, maternitatea a inspirat o schimbare de ritm. Fiul ei Otto a sosit când „mâinile ei erau cât se poate de pline” ca șef de accesorii la Missoni. Așa că a părăsit afacerea de familie și s-a născut „Missoni Childrenswear”, convingând-o că a fi părinte ar trebui să uşureze nivelul de stres. „Mergi cu fluxul și vei învăța să-ți navighezi în viața ta”, ne sfătuiește ea. Julia restaurează Roitfeld, colegă de modă de sânge pur și mama lui Romy, în vârstă de trei ani, este de acord: „Am acceptat că vinovăția va face parte din viața mea, dar trebuie să înveți să nu fii dur cu tine însuți”.

Vinovația, spune Dellal, este cea mai mare problemă. "Risipește timpul - te simți rău dacă muncești și rău dacă nu. Încerc să mă bucur de timpul cu copiii mei și să mă bucur și de muncă. Trucul meu este să continui să am mai mult", glumește ea. „Este mai ușor pentru toată lumea când se au unul pe altul”.

Sfatul de carieră al Alexandrei pentru mine a fost clar: sortați devreme îngrijirea copiilor. Nu a făcut-o, a spus ea, și a făcut întoarcerea mai dificilă. Trei ani și doi copii mai târziu, este încă cheia. Glumesc din când în când că aș prefera să mă părăsească soțul meu decât să o facă dădaca noastră, Gemma (#notactuallyjoking).

Există tot felul de secrete utile. Biroul de la Charlotte Olympia are peste tot un sertar plin cu produse și truse de prim ajutor - „nu doar pentru copiii mei – nu se știe niciodată cine ar putea aduce una”. Lulu Kennedy, a cărei fiică Rainbow s-a născut în 2014, jură pe o oră de culcare devreme pentru că „obositul face stresant”. După ce și-a găsit dădaca la lumina lunii în echipa de proiectare a lui Richard Nicoll, Kennedy a învățat să accepte și ajutorul oamenilor potriviti: „Flexibilitatea este cheia”.

Unii compensează cu înghețată suplimentară de weekend - sau îi învață pe copii să asocieze bunătățile cu îngrijirea copiilor pentru a evita lacrimile de dimineață. Pentru Emilia Wickstead, a cărei fiică a sosit pentru a coincide cu prima ei prezentare din Săptămâna modei de la Londra în urmă cu doi ani și jumătate, urmată de fiul ei imediat după colecțiile de toamnă/iarna din februarie, exercițiul joacă un rol important: „Este atât de greu. să găsești timp, dar e bine pentru toate: maternitate, căsătorie, muncă. Mintea ta are nevoie cel mai mult de toate."  

Odată câștigată bătălia pentru vinovăție, munca poate chiar ajuta la creșterea părintelui. „Este o ieșire grozavă pentru timpul „me” – să-ți folosești creierul într-un mod diferit”, spune Sabine Brunner, CEO Bonpoint. Cu niveluri de toleranță ridicate la sfârșitul zilei, „ora de vrăjitorie” de baie și culcare poate fi eliberată dintr-o zi dificilă la birou. Și ocazional, renunțarea la rutina pentru o sesiune de puzzle sortează capul tuturor.

În schimb, mulți asociază parentingul cu succesul în carieră. „Dacă vrei să faci ceva, întreabă pe cineva ocupat”, cu siguranță se aplică mamelor care lucrează – iar pentru unele adaugă perspectivă. „Problemele mari nu mai par la fel de muntoase; abordarea mea este mai directă”, spune Sophia Webster, a cărei fiică Bibi Blossom s-a născut în septembrie anul trecut. „Săptămâna Modei a fost la scurt timp după naștere, așa că tocmai mi-am cumpărat un marsupiu și l-am făcut să funcționeze. Aș plânge și aș spune că este greu să jonglez cu toate, dar apoi îmi reamintesc că proiectez pantofi pentru a-mi câștiga existența și că acesta este aproape visul pentru mine. "

Încrederea nou găsită, de asemenea, poate schimba jocul. „Am încercat să iau o atitudine pozitivă față de muncă, dar întotdeauna mi-a lipsit încrederea”, spune modelul Erin o'Connor, al cărui fiu s-a născut anul trecut. „Acum sunt hotărât în ​​numele altcuiva”. Și este un catalizator pentru antreprenoriat. De la Netmums milioane către Katie Massie-Taylor și Sarah Hesz Terci (gândiți-vă că Tinder-întâlnește-NCT), poveștile de succes post-parentale sunt peste tot: Alice Rothschild Salopete Dotty; al verișoarei ei Natasha Ascott Bălți noroioase; fost Tatler directorul de modă Anna Bromilow Micul Cerc; Gama de îmbrăcăminte pentru bebeluși de la Restoin Roitfeld se lansează în această vară; Incy for Girls a lui Dellal va fi urmată în scurt timp de versiunea pentru băieți. Stella, Roksanda și Webster au făcut-o cu toții - se pare că bebelușii au sens în afaceri.

A doua oară, am citit-o pe a lui Sheryl Sandberg Aplecă-te; povești despre sarcinile ei incomode, oferind confort, în timp ce corpul meu a balonat dureros. Să mă aplec cât de mult am putut fără să mă răsturn însemna o promovare la muncă pentru un șef nou, bărbat, fără copii. Încântată și intimidată - nu spre deosebire de a fi însărcinată de fapt - m-am întrebat ce ar putea rămâne scurt. Fericirea copiilor mei? (nu este o opțiune - în cazul în care cineva a ridicat o sprânceană); căsătoria mea? (idem). Iar o abordare cu jumătate de inimă a muncii ar face-o inutilă. Dacă avea să o facă, aveam să o fac din greu (mulțumesc Sheryl).

Aplicarea liberală a lui Mark Zuckerberg „terminat este mai bine decât perfect” face viața mai ușoară. Când vine vinovăția, întreb „Sunt copiii în siguranță? Fericiți? Iubiți?” Da. A respira.

E greu uneori. „Călătorind este cel mai rău”, spune Dellal. "Dar nu aș fi eu fără muncă. Sunt mamă, dar asta nu înseamnă că nu trebuie să lucrez. Sunt și casnică, dar nici nu aș putea fi atât de 100% din timp. "

„Sunt pasionat de ambele roluri”, spune Wickstead, „Nu există niciun motiv pentru care să nu fii”.

Unele femei militează pentru creșele la locul de muncă; pentru alții, lumile nu se ciocnesc. Nu mi-am dus niciodată copiii la o prezentare de modă - un mediu aparent fără copii nu mi se pare potrivit. Fiul meu le spune oamenilor că merg la muncă să fac rost de bani să cumpăr prăjitură și îmi place ideea că în capul lui îmi petrec toată ziua căutând delicii pentru el. Ceea ce eu cam fac.

Pentru fondatorul Browns Joan Burstein - care s-a căsătorit în 1946 - o carieră „n-a fost nici măcar o considerație”, în timp ce maternitatea era un dat. „Dar, pe măsură ce m-am implicat în afacere, a fi mamă m-a făcut să muncesc mai mult pentru a le oferi copiilor mei lucrurile pe care mi le-am dorit”, spune ea. „Nu m-am supărat niciodată să lucrez.”

"Am avut noroc să realizez ambele aspirații. Sfatul meu pentru mamele care lucrează astăzi? Nu regret."

„Moda nu este diferită de niciun alt domeniu când vine vorba de muncă și de părinte”, spune Shulman. „Trebuie să accepți că nu poți avea perfecțiunea din toate punctele de vedere. Cere compromisuri și este vital să reții că, atâta timp cât ei se bucură de compania celui care este acolo în locul tău, nu le deranjează că nu ești. prezent, cu condiția ca atunci când ești, să te concentrezi asupra lor. O mamă care verifică constant Instagram este foarte enervantă pentru copii. Ei vor atenția ta nedivizată și am simțit că, din moment ce atât de mult timp nu am fost acolo, am fost fericit să dă-i când eram eu”.

Mai presus de toate, amintiți-vă să vă bucurați de el. Sunetul cheii mele în lacăt îl determină pe un mic om să bombardeze spre ușa din față, urmat de o versiune cu târăre rapidă - amândoi cautând tort, probabil. Orice maraton merită să alergi dacă asta e linia de sosire – ajungem să „vorbim despre ziua noastră” – o discuție înainte de culcare prin detalii: de la câte Shreddies au fost mâncate până la culoarea trenului meu spre casă. Poate că nu am petrecut ziua împreună, dar împărtășim fiecare minut din ea.

Articolul complet aici